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电子学习中AI生成的内容的兴起:机遇和挑战

The Rise Of AI-Generated Content In eLearning: Opportunities And Challenges

探索AI生成的内容如何转化电子学习。发现关键机遇,挑战以及L&D领导者如何利用AI工具有效,负责任地电子学习。该帖子首次在电子学习行业上发表。

6 L&D电子书发行,电子学习专业人士应立即查看

6 L&D eBook Releases That eLearning Pros Should Check Out Today

如果您想增加参与度,推动业务增长并凝视Elearning的未来,则这些L&D电子书是必读的。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

AI专业人士的AI术语:词汇表

AI Terminology For L&D Professionals: A Glossary

L&D中的AI AI会感到不知所措,但这并不一定! This glossary helps you understand common AI terms so you can collaborate and innovate.无论您是刚开始还是刷新知识,本指南都会帮助您探讨AI周围的所有内容。这篇文章首次在电子学习行业上发表。 集中L&D数据,跟踪进度和实时无代码仪表板的见解。 Empower HR,经理和关闭学习成果的关闭。该帖子首次在电子学习行业上发表。 伟大的领导者不仅要管理绩效;他们通过有效的反馈来改善它。在本文中,您将探讨领导者使用的七种实用方法来提供反馈,以建立信任,提高技能

身临其境的动作:基于模拟的培训中的现实世界成功

Immersive Learning In Action: Real-World Successes In Simulation-Based Training

通过沉浸式的体验和周到的设计,模拟有助于学习者在现实生活中运用他们所知道的知识。本文探讨了Kashida如何利用基于仿真的培训来提供有影响力的学习,从著名项目中绘制见解。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

创建课程的加固:AI如何通过Kredo重塑学习

Course Creation To Reinforcement: How AI Is Reshaping Learning Through KREDO

Kredo的AI驱动平台简化了课程的创建,评估和强化,使组织能够以更少的精力和更大的影响来提供引人入胜,个性化和有效的学习经验。该帖子首次发布了有关eLearning行业的帖子。

如何在不发音的情况下要求评论:经过验证的脚本和计时提示

How To Ask For Reviews Without Sounding Pushy: Proven Scripts And Timing Tips

您通常在购买前是否检查产品评论? The same goes for corporate software buyers. Why would they choose you when your competitors have 5-star ratings and hundreds of triumphant reviews?这是您开始询问评论并建立牢固形象的提示。该帖子首次在电子学习行业上发表。

探索员工营业额:7个顶级隐藏原因员工退出

Exploring Employee Turnover: 7 Top Hidden Reasons Employees Quit

员工退出的隐藏原因是什么?阅读本文以探索7个不太明显的原因,这些原因导致高流失率。

使用无代码和AI

Future-Proofing Your L&D Tech Stack With No-Code And AI

使用无代码和AI的L&D Tech堆栈未来。发现灵活性,速度和适应性如何推动持续学习,快速合规性和个性化的高度技能。该帖子首次在电子学习行业上发表。

谁需要保护培训?

Who Needs Safeguarding Training?

发现谁需要保护培训,以及为什么对于与儿童,弱势成年人或护理环境一起工作的专业人员至关重要。了解涉及的关键角色和法律责任。该帖子首次在电子学习行业上发表。

提高酒店卓越:通过电子学习[电子书发布]

Elevating Hospitality Excellence: Solving Training And Development Challenges Through eLearning [eBook Launch]

发现如何通过整体的电子学习策略在酒店行业直接遇到员工发展障碍。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

领导力发展与组织弹性之间的联系

The Link Between Leadership Development And Organizational Resilience

本文主要讨论了领导力发展和组织的韧性如何相互关系。该帖子首次发表在电子学习行业上。

6警告标志,员工即将退出

6 Warning Signs An Employee Is About To Quit

您的员工是否正在考虑辞职?继续阅读以发现6个员工即将退出的早期迹象,该怎么办。

数据驱动的L&D:用无代码构建实时学习分析仪表板

Data-Driven L&D: Building Real-Time Learning Analytics Dashboards With No-Code

AI会感到不知所措,但这并不一定! This glossary helps you understand common AI terms so you can collaborate and innovate.无论您是刚开始还是刷新知识,本指南都会帮助您探讨AI周围的所有内容。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

伟大的领导者如何提供改善绩效的反馈

How Great Leaders Give Feedback That Improves Performance

集中L&D数据,跟踪进度和实时无代码仪表板的见解。 Empower HR,经理和关闭学习成果的关闭。该帖子首次在电子学习行业上发表。伟大的领导者不仅要管理绩效;他们通过有效的反馈来改善它。在本文中,您将探讨领导者使用的七种实用方法来提供反馈,以建立信任,提高技能并提供切实的结果。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

最佳新闻稿示例(加上提示)

Best Press Release Examples (Plus Tips)

新闻稿可能与许多事情有关,包括产品发布,合并,领导力更改等。做对了,它可以吸引合适的人的关注并促进您的成长。做错了,它可能完全没有注意到。让我们确保您不会发生这种情况。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

模拟培训的顶级电子学习公司2025

Top eLearning Companies For Simulation Training 2025

发现最佳的模拟培训公司,并了解身临其境的动手计划如何提高团队绩效,保留和现实世界的准备。从医疗保健到业务,探索选择合适合作伙伴的策略,工具和技巧。该帖子首次在电子学习行业上发表。

未来的实力学习:L&D领导者的下一代学习平台指南[电子书发布]

Future-Proofing Learning: The L&D Leader's Guide To Next-Gen Learning Platforms [eBook Launch]

未来的学习学习要求有合理的策略和正确的技术工具。揭示下一代学习平台如何帮助您应对新兴挑战并满足明天的需求。该帖子首次在电子学习行业上发表。

通过以风险为中心的在线教育培训明天的公共卫生领导者

Training Tomorrow’s Public Health Leaders Through Risk-Focused Online Education

在公共卫生中领导领导需要很多。从了解任何全球灾难的准备如何简单地确保社区满足需求,可以通过以风险为中心的分析获得教育。